设为首页 · 加入收藏·

 | 网站首页 | 理工概况 | 教学园地 | 德育天地 | 招生就业 | 社区教育 | 党建动态 | 团旗飘飘 | 为农服务 | 示范校专题网 | 名师风采 | 
您现在的位置: 眉县职教中心(宝鸡理工学校)网站 >> 招生就业 >> 职业指导 >> 正文 今天是:
学生就业暴露出来的问题 
作者:bjlgljl    文章来源:本站原创    点击数:246    更新时间:2019-12-9    
          ★★★ 【字体:

1、学生定位不准确,对待遇期望值过高。首先,学生没有反自己的位置摆正,没有清楚地认识到自己只是一名中专生,从事的职业及岗位应是生产第一线,所做的工作必须从最基层做起,其次,学生对自己的专业技能估计过高。对自己的能力估计过高。你们在学校所学的知识,技能毕竟有限,有很多工作岗位你是很难立即胜任的。这就是为什么毕业生到任何一个正规单位去了之后就要进行一段时间培训的原因,再次,学生对所学专业毕业后所从事的工作特点及性质了解不够,没有充分的思想准备。比如,计应,模具,电子等专业都属于技术工种。技术工种的特点决定了工作时间越长经验就越丰富,技能就越高,待遇才可能高。刚出校门的中职生,专业技能有限,缺乏实践经验,待遇较低是理所当然的。有的同学总认为外面的钱很容易赚,遍地是黄金,出去就能拿几千,一旦没有达到理想中的薪资同学们就开始抱怨,心理上就有一种落差,认为上当受骗了。你一无技术。二无付出,别人凭什么给钱你。同学们可以换位想一想,假如你是老板,你会怎么做?我们常听说一句话,你想要他的钱,他想要你的命。不说要你的命吧,你也必须有等值的付出,是吧?这就是说我们的学生定位不准确,对自己估计过高。“万丈高楼平地起”无论多么雄伟辉煌的大厦都得有坚实的基石。请大家在心里考虑一下,你们的车工到底做的怎么样?

2、独生子女的娇气  现在学生当中,独生子女较多,主要表现为,吃苦精神不够,娇气太重。没有上进习,特别是城市学生尤其严重。学生初到一个单位,刚开始还好,但工作一段时间后,那种怕苦怕累的缺点就显现出来了。再加上有些家长比较溺爱迁就自己的孩子,不忍心自己的孩子受苦。这样更容易造成学生就业后产生波动。同学们,上班之后,你的身份就发生了转变,严肃认真不讲情面的领导替代了和蔼可亲的老师,陌生的同事关系替代了熟悉亲密的同学关系。 

3、年龄偏小,心理不成熟为人处事的能力较差,缺乏团队合作精神  学生走出学校面向社会,大多只有18岁左右。社会阅历很有限,学生的一些行为习惯,礼仪,为人处事,待人接物方面存在诸多问题,看不清复杂的人际关系,不善于与人交往,不善于沟通,缺乏团队合作精神,甚至有的学生表现出我行我素的个性。譬如说,好多学生出去后,在流水线上工作,本来安排好的加班,他说不干就不干,他一个人的缺席,可能会导致整个生产线停产,这样不仅影响了其他员工的正常上班。同时也会给公司造成不可估量的损失。所以说,在企业里团队合作精神是非常重要的,但这也正是我们很多同学所缺乏的。

文章录入:bjlgljl    责任编辑:bjlgljl 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)